Preguntas frecuentes
Las respuestas a tus preguntas más habituales.
No implementar el SG-SST puede resultar en sanciones legales, mayor riesgo de accidentes laborales, y afectar la salud de los empleados. También puede generar costos elevados, pérdida de productividad y daño a la reputación de la empresa.
El tiempo estimado para implementar un SG-SST varía según el tamaño y la complejidad de la empresa.
El SG-SST es un sistema que gestiona la seguridad y salud laboral, conforme a la normativa legal. Es esencial para cumplir con las regulaciones, reducir accidentes y mejorar el bienestar de los empleados, lo que incrementa la productividad y disminuye costos
La implementación de un SG-SST, nos brinda beneficios tales como: Cumplimiento Legal, Reducción de Accidentes, Mejora del Bienestar Laboral, no solo protege a los trabajadores, sino que también aporta valor estratégico a la empresa.
El certificado del SG-SST de la ARL es un respaldo importante que valida los esfuerzos de una empresa por crear un entorno laboral seguro y saludable.